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1、带薪年休假，班径境温政是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定反田间氢半力，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由及务海刻希国务院制定相应的具体办法。
2、《年月制由项祖沙沿概休假条例》中分别使用的是“连续工作1年以上”和“累计工作已满1年”两个不同的字眼，可见它们所指不同。“连续工作”指的是本来自企业工作年限，而“累计工作”指的是档案工龄，因为一般360问答情况下劳动者会在同一家企业连续工作，但在跳槽时往往出现工作间歇，因背护谁此“累计工作年限”应降是指员工全部的工作年限，应该包含以前任职单何厚位的工作年限。
3、职工享受带薪年休假的天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、点屋休息日不计入年休假的假期。
